社会でも組織でも、人は必ずどこかに所属しているのだから所属している地域や団体の全体を考えて行動することです。個人の考えで行動すれば、即座に周囲に歪が発生します。本人が気付いていないとしても周囲は個人主義を気付きますから、周囲が気を使うことになります。自分は自分の流儀を通すことは構わないのですが、周囲がそのことを配慮するような振る舞いは止める方が良いと思います。全体を鳥瞰して行動できる人でありたいものです。

言葉には気をつけること。言葉は心の表れですから、思っていないことは言葉として出てきません。思っている言葉が発せられるのであって、自分が言った言葉を否定しても駄目です。社会では「そんなことは思っていませんでした」という言い訳は通用しないのです。自分の言葉に責任を持つこと、そのためには心を磨いておく必要があります。内心がきれいだと言葉もきれいになります。

同じことを伝えるにしても言葉遣いによって伝わり方が違います。自分が関係している仕事の中で、パンフレットなどの表現が気に入らない場合があります。形になっている仕事には制作者がいますから、表現が気に入らないとしてもその人のことを考えなければいけません。

「何だ、このパンフレットの表現は。言葉遣いが間違っているから直させろ」。

「もう少し丁寧な表現をする方が受け取る側に誤解がないと思いますよ」。

仕事で制作したパンフレットの表現が適切でないことを気に入らなかったとします。どちらの表現で指導する方が気持ち良いと思いますか。仕事は継続していくものです。気持ち良く仕事ができる環境と、仕事を続けられる関係を保つ方が良いと思います。必然的にどちらの指導が勝っているか分かります。言葉遣いで仕事の環境も結果も違ってきます。

自分が利益を得ることだけを考えている人は信頼されません。誰でも仕事をするからには利益を得たいと思っています。しかし自分だけ利益を得ることを考えた仕事は上手く進展しません。得られる利益を配分しなければ協力者が去っていくからです。仕事ができるけれど信用がない人がいます。その人は利益を独占しようとする人です。目立つ人も目立たない人も、みんな役割を担って仕事を完成させているので、目立たない人にも利益配分をすべきです。